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ug环球官方注册:社会办医再遇“人才荒”!“扶不起”的多点执业,能否拯救民营医院?

06-18 健康

整理:孢子菌

在国家促进社会办医的大靠山下,民营医院迎来了一波又一波的快速生长期。据国家卫健委《2019年我国卫生康健事业生长统计公报》显示,仅2019年一年,我国民营医院数目就增加了1447家。


然而与高速增进的医院数目不匹配的是,2019年我国民营医院卫生技术职员数目仅新增12.8万人,对比起一年削减102家,卫生技术职员却新增23万人的公立医院来说,多多少少有些“凄凉”。


人才,险些成为了阻碍民营医院进一步生长的头号难题。


而另一方面,国家卫健委又将“体例内外职员同岗同酬同待遇”这一政策写入了公立医院章程范本,激励公立医院等公益服务类单元举行“去体例”改造——这也就使得不少民营医院在解决人才欠缺相关的问题上,最先寄希望于医护“去体例”后的自由流通,或是期待人气高、名气大的医生举行“多点执业”。


然则,多点执业,真的能拯救民营医院吗?



医院医生都有挂念

多点执业医生3年仅2258人


克日,“无锡日报”有新闻称,从2017年5月至今,在江苏省无锡市卫健委立案多点执业的医生已跨越两千人次,达到2258人,占有无锡市总执业医师数目的8.9%。


据了解,出于深化“放管服”的需求,无锡市从2017年起,就最先对相关机构对医师执业、多机构立案做事程序举行进一步的优化;


这两年,市卫生康健委窗口更是精简了医师营业申请材料,将医师多机构立案变为即办件,支持医师不跑路、网上申请立案,立案单元赞成后,来现场解决,来就办,给了医师更广漠的执业空间和自由度。


——只不过这样的激励政策,仍然没有吸引到过多的多点执业医生。凭据数据资料显示,虽然无锡市多机构立案执业的医师,大多流向了社会办医机构,但多点执业的医生以退休医生为主,在职职员比例偏低。

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